Emplois

Offres d'emplois "Tous les emplois"
Retour à liste d'offres
Agent(e) d'établissement en immigration (pour résidents temporaires)
La Fédération des francophones de la C.-B.
Contrat
il y a 3 mois

AGENT OU AGENTE D’ÉTABLISSEMENT EN IMMIGRATION
(POUR LES RÉSIDENTS TEMPORAIRES ET LES CITOYENS NATURALISÉS)


Le Programme d’immigration francophone de la Colombie-Britannique de la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique (FFCB) est à la recherche d’un agent ou d’une agente d’établissement en immigration pour offrir des services d’établissement aux résidents temporaires et citoyens naturalisés de la Colombie-Britannique.


L’agent ou l’agente d’établissement en immigration sera en contact direct avec les clients et sera chargé d’offrir divers services d’établissement à ces derniers afin qu’ils acquièrent des connaissances, des compétences et des capacités en lien avec le milieu de travail canadien pour une intégration socioprofessionnelle réussie. L’agent ou l’agente aura la responsabilité de continuer à développer notre réseau d’employeurs ainsi que d’informer, d’aiguiller et d’aider les résidents temporaires et les citoyens naturalisés dans leurs démarches de recherche d’emploi et d’établissement en C.-B.


Sous la supervision de la gestionnaire du programme, l’agent ou l’agente d’établissement devra effectuer entre autres les tâches suivantes:


• Accueillir les clients et évaluer leurs besoins en établissement.
• Répondre aux questions et offrir des services d’établissement appropriés (information, orientation, aiguillage, soutien et accompagnement, etc.), selon les besoins du client.
• Fournir de l’information et tenir des ateliers d’information à propos des programmes d’immigration fédéraux et provinciaux.
• Faciliter l’accession des clients au marché du travail en développant des liens avec les employeurs locaux et en aiguillant les chercheurs d'emploi.
• Contribuer à la tenue habituelle d'ateliers, de salons de l'emploi et d’autres activités liées à l'emploi.
• Assurer la gestion et l’animation des comptes de réseaux sociaux du Programme pour les résidents temporaires.
• Collecter des données, rédiger des rapports et exécuter des tâches connexes, selon les besoins du Programme.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Diplôme universitaire (orientation de carrière, travail social, ressources humaines, ou tout autre domaine pertinent).
• Expérience pertinente dans le domaine de l’immigration.
• Très bonne connaissance du programme d’établissement d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et du système d’immigration au Canada.
• Expérience pertinente dans le domaine du conseil en gestion de carrière, du recrutement ou du conseil en emploi. Bonne connaissance de la réalité, des défis et des préoccupations des immigrants d’expression française en milieu minoritaire.
• Excellente capacité à fournir des informations adaptées, à effectuer des suivis et à gérer une relation d’aide avec des personnes venant de cultures et de milieux variés.
• Bonne connaissance du marché de l'emploi en C.-B. et des techniques liées à la recherche d’emploi.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais.
• Capacité à travailler efficacement et à respecter les échéances.
• Capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe.
• Bonne connaissance de l’informatique (MS Office/Excel/Power Point/etc.).


Les candidats et candidates devront être en mesure de fournir une vérification de dossier judiciaire au moment de l’embauche. Ils pourront être amenés à se déplacer et à travailler les fins de semaine.


CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps partiel (21 heures par semaine) jusqu’au 31 mars 2019, avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité du financement |

Lieu de travail : Vancouver, avec déplacements dans la région métropolitaine |

Date d’entrée en fonction : Dès que possible |

Salaire : négociable.

VOIR PDF 


Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation d’ici le 28 septembre 2018 à l’attention de la gestionnaire du Programme d’immigration francophone de la C.-B., par courriel au pnsekera@ffcb.ca


Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui postuleront. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été retenue.

28 Septembre 2018