SPECIALISTE EMPLOI
La coopérative d’immigration Le Relais Francophone de la Colombie-Britannique est à la recherche d’un(e) spécialiste à l’emploi pour offrir des services liés à l’emploi aux nouveaux
immigrants francophones en Colombie-Britannique.
La personne recrutée sera en contact direct avec la clientèle et devra offrir divers services permettant aux nouveaux arrivants d’acquérir des connaissances, des compétences et des capacités en lien avec le milieu du travail canadien pour une intégration socioprofessionnelle réussie. Elle aura la responsabilité d’informer, d’orienter, d’aiguiller et d’aider les clients dans leurs démarches de recherche d’emploi en Colombie-Britannique et devra aussi mettre en œuvre des activités qui favorisent l'accession des nouveaux arrivants francophones au marché du travail.
Sous la supervision de la direction des opérations, le (la) spécialiste à l’emploi devra effectuer entre autres les tâches suivantes :
- Organiser et offrir des activités permettant aux nouveaux arrivants d’adapter et d’accroître leurs compétences et leurs connaissances du marché du travail canadien,
afin d’augmenter leur employabilité. - Faciliter l’accession des nouveaux arrivants au marché du travail en développant des liens avec les employeurs locaux et en aiguillant les chercheurs d'emploi vers les organisations et les recruteurs appropriés.
- Donner des conseils personnalisés en emploi et assurer des consultations individuelles en personne, par téléphone ou par courriel.
- Maintenir des banques de CV, développer un réseau d’employeurs, et créer une base de données d'offres d'emploi adaptées aux profils des clients
- Tenir des ateliers, des salons de l'emploi et d’autres activités liées à l'emploi.
- Fournir des informations complémentaires en matière d’établissement, selon les besoins du client.
- Collecter des données, rédiger des rapports et exécuter toute autre tâche connexe, selon les besoins.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Diplôme universitaire (orientation de carrière, travail social, ressources humaines, etc.) ou expérience équivalente.
- Expérience pertinente dans le domaine du conseil en gestion de carrière, du recrutement ou du conseil.
- Preuves de participation à des projets de recrutement et de prestation de services à l’emploi innovants
- Personnalité engagée avec une véritable passion pour délivrer des résultats concrets.
Profil dynamique et fortement digitalisés. - Au moins deux ans d’expérience dans l’intervention auprès des personnes faisant face à des obstacles à l’emploi.
- Maîtrise des méthodes et des techniques liées à la recherche d’emploi et aux placements professionnels.
- Bonne connaissance du marché de l'emploi en Colombie-Britannique et des méthodes de recrutement locales.
- Bonne connaissance de la réalité, des défis et des préoccupations des immigrants
d’expression française en situation minoritaire. - Bonne connaissance de la communauté francophone de la Colombie-Britannique et des ressources pour les immigrants.
- Expérience en immigration et bonne connaissance du programme d’établissement du ministère de l’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
- Excellente capacité à nouer des relations et à entretenir des collaborations actives avec des interlocuteurs variés (communautés immigrantes, homologues d’autres organismes, responsables communautaires, etc.).
- Excellentes aptitudes de communication, à l’oral comme à l’écrit.
- Bonne connaissance de l’informatique (MS Office/Excel/Power Point/ etc.).
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
- Habileté à travailler avec des personnes venant de diverses cultures.
- Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 31 mars 2024, avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité du financement | Lieu de travail : Grand Vancouver, mais avec des déplacements hors du Grand Vancouver| Date d’entrée en fonction : dès que possible | Salaire : négociable | Poste demande occasionnellement à travailler en fin de semaine. | Nécessité de fournir une vérification de dossier judiciaire.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à l’attention de
la directrice des opérations à pnsekera@lerelaiscb.ca
Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui postuleront; cependant, nous ne
communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été retenue.