Services

- Comprendre comment bien rédiger son CV.
- Savoir adopter le bon format de CV, chronologique versus fonctionnel;
- L’importance de la lettre de motivation en C.-B. et s’assurer d’inclure les bons éléments;
- Les techniques pour bien adapter son CV à chaque dépôt de candidature;
- Accès à des banques de ressources. Par exemple, à une banque de verbes d’action en anglais, une banque d’adjectifs reliés aux compétences selon la profession, etc.

- Les bonnes attitudes à adopter
- Comprendre les attentes des employeurs canadiens
- Développer votre argumentaire professionnel et savoir vous vendre;

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- Informations sur les démarches administratives (NAS, téléphone, permis de conduire, etc.)
- Aide et orientation à la recherche de logement
- Informations et aide à la demande de la carte de l’assurance maladie (MSP)
- Connexion au système scolaire des enfants et renseignements sur les établissements d’enseignement postsecondaires
- Informations sur la garde des enfants
- Comprendre le système bancaire et aide à l’ouverture de compte
- Recommandation au programme Language Instructions for Newcomers (LINC) (*notez que ce programme est exclusivement offert aux résidents permanents)

- Opportunités de bénévolat auprès d’organismes francophones
- Informations sur les activités communautaires de votre région
-Connexion avec des groupes de professionnels
- Échanges d’expériences entre citoyens et immigrants lors de groupes de soutien

- Le programme de jumelage d’Horizon C.-B. qui constitue la connexion entre un nouvel arrivant et un membre bénévole de la communauté qui est bien établi;
- Des activités de réseautage social et de connexion communautaire, par exemple les journées d’accueil annuelles, le BBQ des résidents permanents, etc.
- Des groupes de soutien et de conversation qui vous permettent de d’échanger sur un sujet précis avec des personnes qui ont vécu ou qui vivent la même expérience que vous.

Prolonger un permis de travail ou modifier les conditions de séjour:

• Permis ordinaire : http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/prolonger.asp
• Permis de la catégorie Expérience internationale (mobilité des jeunes) : http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/prolonger/eic.asp

Changer de catégories du programme de la mobilité des jeunes : 

•  http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/eic/index.asp?country=fr 

Cheminer vers la résidence permanente :

• Par la province : https://www.welcomebc.ca/Immigrate-to-B-C/B-C-Provincial-Nominee-Program
• L’Entrée Express : http://www.cic.gc.ca/francais/immigrer/qualifie

• Une demande de résidence permanente, que vous pouvez introduire soit au niveau fédéral en créant un profil dans le bassin Entrée Express (ce qui requiert des démarches préalables, comme passer un ou des examens de langue et faire évaluer vos diplômes : http://www.cic.gc.ca/francais/immigrer/qualifie/index.asp ), soit au niveau provincial en passant par le Programme de Nomination des Provinces (PNP) de la Colombie-Britannique (http://www.welcomebc.ca/Immigrate/About-the-BC-PNP/Express-Entry-British-Columbia.aspx);

ou bien :

• Une demande de permis de travail temporaire. Il pourrait s'agir d'un PVT si vous avez moins de 35 ans révolus, d'un permis de travail fermé qui vous lie à votre employeur, ou encore du programme Mobilité Francophone qui est entré en vigueur en juin 2016 (http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/demande-qui.asp )

Nous espérons que ces informations pourront vous être utiles. Nous vous souhaitons pleine réussite dans votre projet d'installation au Canada. Dès que vous obtiendrez un statut au Canada, contactez-nous afin que nous puissions vous aider à préparer votre installation et votre recherche d’emploi au Canada.

• Accès à un bassin de candidats ayant une variété de compétences, d’expériences et de certifications afin de répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise;
• Publication de vos offres d’emploi sur notre site web, nos réseaux sociaux et dans notre infolettre emploi;
• Possibilité de présélectionner les candidats afin de s’assurer que leur profil correspond à l’offre d’emploi;
• Participation gratuite à des foires à l’emploi, 5 à 7 réseautage et autres activités en emploi qui vous permettront de faire valoir votre entreprise et de rencontrer des candidats potentiels;
• Services gratuits et personnalisés selon vos besoins avec un de nos spécialistes en emploi.

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