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Découvrez le projet Actions Diversité : Formation Francophone pour l'Équité et l’Inclusion (FFEI), une initiative éducative visant à diversifier et à amplifier les voix des francophones en Colombie-Britannique !

La province a connu une augmentation notable du nombre de francophones et de francophiles au cours des dernières années, en partie en raison de l'augmentation de l'immigration francophone en provenance d'autres provinces canadiennes et du monde entier. Dans ce contexte multiculturel, Actions Diversité : FFEI propose des opportunités d'apprentissage pour aider les nouveaux arrivants à participer activement à la vie sociale canadienne, notamment en faisant du bénévolat et en occupant des postes au sein de conseils d'administration d'organisations à but non lucratif. L'objectif ultime est d'atteindre une représentation plus équitable au sein de la communauté.

Objectifs :

• Faciliter un échange de connaissances plus efficace au sein de la communauté francophone

• Amplifier la voix des nouveaux arrivants et leur donner une place à la table des négociations

• Garantir que les perspectives de ces membres nouvellement arrivés sont prises en compte dans les grandes décisions qui façonnent la francophonie en Colombie-Britannique

Notre vision :

Contribuer à rendre la francophonie plus inclusive en reflétant la diversité de ses habitants francophones en Colombie-Britannique au sein des organes communautaires.

Notre mission :

Former de nouveaux arrivants francophones ou francophiles dans la province par le biais de formations afin de faciliter leur recrutement au sein de conseils d'administration d'organisations à but non lucratif.

Nous sommes à la recherche de personnes qui souhaitent s'impliquer dans la francophonie de la C.-B. à travers divers domaines tels que le juridique, le culturel, le social, etc.

Profil du candidat idéal :

Compétences Linguistiques

• Maîtrise de la langue française obligatoire.
• Avoir des connaissances minimales en anglais serait un plus.

Volontariat ou Expérience Associative :

• Un intérêt pour le bénévolat ou une expérience préalable dans des contextes communautaires appréciés à l'étranger ou au Canada.

Sens de l'Équité et de la Diversité :

• Sympathie envers les principes d'équité et de diversité, avec une ouverture aux autres cultures.
• Un intérêt pour les enjeux socio-économiques au sein de la communauté francophone en milieu minoritaire.
• Un intérêt pour comprendre les défis spécifiques aux francophones en Colombie-Britannique.

Flexibilité:

• Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et faire preuve d'ouverture d'esprit pour travailler avec des personnes d'origines ethniques diverses.

Réseau et Relations Interpersonnelles :

• La volonté de développer des relations positives avec tout le monde.

Pensée critique et compétences en résolution de problèmes:

• Capacité démontrée à penser de manière critique et à résoudre des problèmes de manière créative.

Engagement Général :

• Passion pour contribuer positivement à la vie communautaire.

Exigences obligatoires:

• Équipement Numérique : Possession d'un ordinateur personnel, d'un téléphone portable, ou d'équipements similaires, étant donné que de nombreuses séances se déroulent en ligne.
• Statut Légal au Canada : Être un résident permanent, un résident temporaire, un citoyen naturalisé ou avoir le statut de réfugié au Canada.

Le processus de recrutement débutera le 27 octobre 2024 et se terminera le 1er décembre à 18h00. Les candidats sont invités à remplir ce formulaire en ligne dans lequel ils devront fournir leurs coordonnées et fournir leur CV et leur lettre de motivation. Pour la lettre de motivation, nous attendons une description détaillée de l'intérêt à participer à ce programme. Les points à prendre en considération sont :

• Longueur : 200-250 mots
• Taille de police : 12
• Brève introduction sur le participant (formation, actualité, etc.)
• Intérêt et compréhension : indiquer clairement l'intérêt pour le projet
• Expliquez pourquoi le projet suscite l’intérêt. Qu'est-ce qui attire vers ce projet en particulier ?
• Motivation : expliquer la motivation à participer à ce projet.
• Quels sont les aspects du projet qui correspondent à vos objectifs personnels et professionnels ?
• Brève Conclusion : réaffirmation de l'enthousiasme pour le projet.

Pour plus d'information, contactez Ian Irabaganje au 604-345-5248 ou à ian.irabaganje@lerelaiscb.ca

Formation en français

Inscription ici

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Date limite de candidature : 1er décembre à 18h00

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La province a connu une augmentation notable du nombre de francophones et de francophiles au cours des dernières années, en partie en raison de l'augmentation de l'immigration francophone en provenance d'autres provinces canadiennes et du monde entier. Dans ce contexte multiculturel, Actions Diversité : FFEI propose des opportunités d'apprentissage pour aider les nouveaux arrivants à participer activement à la vie sociale canadienne, notamment en faisant du bénévolat et en occupant des postes au sein de conseils d'administration d'organisations à but non lucratif. L'objectif ultime est d'atteindre une représentation plus équitable au sein de la communauté.

Objectifs :

• Faciliter un échange de connaissances plus efficace au sein de la communauté francophone

• Amplifier la voix des nouveaux arrivants et leur donner une place à la table des négociations

• Garantir que les perspectives de ces membres nouvellement arrivés sont prises en compte dans les grandes décisions qui façonnent la francophonie en Colombie-Britannique

Notre vision :

Contribuer à rendre la francophonie plus inclusive en reflétant la diversité de ses habitants francophones en Colombie-Britannique au sein des organes communautaires.

Notre mission :

Former de nouveaux arrivants francophones ou francophiles dans la province par le biais de formations afin de faciliter leur recrutement au sein de conseils d'administration d'organisations à but non lucratif.

Nous à la recherche de personnes qui souhaitent s'impliquer dans la francophonie de la C.-B. à travers divers domaines tels que le juridique, le culturel, le social, etc.

Profil du candidat idéal :

Compétences Linguistiques

• Maîtrise de la langue française obligatoire.
• Avoir des connaissances minimales en anglais serait un plus.

Volontariat ou Expérience Associative :

• Un intérêt pour le bénévolat ou une expérience préalable dans des contextes communautaires appréciés à l'étranger ou au Canada.

Sens de l'Équité et de la Diversité :

• Sympathie envers les principes d'équité et de diversité, avec une ouverture aux autres cultures.
• Un intérêt pour les enjeux socio-économiques au sein de la communauté francophone en milieu minoritaire.
• Un intérêt pour comprendre les défis spécifiques aux francophones en Colombie-Britannique.

Flexibilité:

• Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et faire preuve d'ouverture d'esprit pour travailler avec des personnes d'origines ethniques diverses.

Réseau et Relations Interpersonnelles :

• La volonté de développer des relations positives avec tout le monde.

Pensée critique et compétences en résolution de problèmes:

• Capacité démontrée à penser de manière critique et à résoudre des problèmes de manière créative.

Engagement Général :

• Passion pour contribuer positivement à la vie communautaire.

Exigences obligatoires:

• Équipement Numérique : Possession d'un ordinateur personnel, d'un téléphone portable, ou d'équipements similaires, étant donné que de nombreuses séances se déroulent en ligne.
• Statut Légal au Canada : Être un résident permanent, un résident temporaire, un citoyen naturalisé ou avoir le statut de réfugié au Canada.

Le processus de recrutement débutera le 27 octobre 2024 et se terminera le 1er décembre à 18h00. Les candidats sont invités à remplir ce formulaire en ligne dans lequel ils devront fournir leurs coordonnées et fournir leur CV et leur lettre de motivation. Pour la lettre de motivation, nous attendons une description détaillée de l'intérêt à participer à ce programme. Les points à prendre en considération sont :

• Longueur : 200-250 mots
• Taille de police : 12
• Brève introduction sur le participant (formation, actualité, etc.)
• Intérêt et compréhension : indiquer clairement l'intérêt pour le projet
• Expliquez pourquoi le projet suscite l’intérêt. Qu'est-ce qui attire vers ce projet en particulier ?
• Motivation : expliquer la motivation à participer à ce projet.
• Quels sont les aspects du projet qui correspondent à vos objectifs personnels et professionnels ?
• Brève Conclusion : réaffirmation de l'enthousiasme pour le projet.

Pour plus d'information, contactez Ian Irabaganje au 604-345-5248 ou à ian.irabaganje@lerelaiscb.ca